Cotec los100

Proceso de selección

Los 100 de Cotec es una plataforma viva, siempre abierta a cambios en su composición, atendiendo a las necesidades de conocimiento de Cotec en cada momento.

Requisitos para participar

Hablar y escribir en lengua española

No trabajar para empresas u organismos que formen parte del Patronato de Cotec

Presentar una candidatura:
Por invitación de Cotec
A propuesta de una institución de referencia
Por iniciativa espontánea

Criterios de evaluación

Formación
Educación reglada
Otras titulaciones

Experiencia
Años en el área de interés
Logros profesionales

Capital relacional
Pertenencia a otras organizaciones
Movilidad laboral y geográfica

Capacidad divulgativa
Colaboraciones en medios de comunicación y actividad en redes sociales
Charlas, publicaciones, audiovisuales…

Renovación

La pertenencia a Los 100 de Cotec se revisa cada dos años, en función de que el área de colaboración mantenga su interés, de que el experto siga estrechamente vinculado a ella, así como de la medición de resultados y la disponibilidad mostrada por el experto en los años previos.
La composición del panel buscará además en todo momento equilibrios de género, edad, territorio de procedencia y sector de actividad.

Los interesados en presentar una candidatura espontánea deben hacer la solicitud especificando siempre a cuál de los perfiles ofertados y vacantes opta. Las solicitudes que no vayan vinculadas a uno de estos perfiles no serán tenidas en cuenta.

Los perfiles disponibles en este momento son los que aparecen como vacantes dentro del Mapa de expertos.

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Presentación del evento insignia de Cotec #Imperdible_02: 'Vendrás por el fútbol, lo recordarás por la #innovación'… twitter.com/i/web/status/8…

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¿HABLAMOS?

Contacto:

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