En Cotec hemos producido un nuevo cortometraje de divulgación para dar a conocer a todos los públicos El valor de lo intangible. El documental, realizado en colaboración con El Instituto, creadores de la serie #WHYMAPS, explica de forma sencilla el concepto de economía intangible. Con este lanzamiento cerramos una trilogía de documentales sobre las tres grandes transiciones económicas y sociales que vive nuestro mundo y que analizamos e impulsamos desde hace años: de lo lineal a lo circular, de lo analógico a lo digital, de lo material a lo intangible. Cada capítulo tiene una duración aproximada de quince minutos.

La inversión de activos intangibles en España sigue en niveles muy inferiores respecto a lo que ocurre en países de su entorno. Según los últimos datos disponibles, ya habría un número importante de países (Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Países Bajos, Finlandia o Suecia), que invierten más en intangibles que en tangibles.

El Comité de Economía/Financiación de Cotec recibió ayer la visita del experto británico en innovación, tecnología y políticas públicas Stian Westlake, que impartió una ponencia sobre la situación de la economía intangible a nivel internacional. Westlake es autor junto con Jonathan Haskel del ensayo Capitalism Without Capital, obra de referencia sobre economía intangible.

El responsable de Talento y Empleo de DigitalES, Javier Miranda, y la directora de Comunicación, Estudios y RRII de Adevinta, Mónica Pérez Callejo, participaron ayer en el Comité de Talento y Conocimiento de Cotec para presentar el informe Radiografía de Empleos Emergentes en España.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.