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La profesora de Derecho del Trabajo en la Universidad de Castilla-La Mancha, María Luz Rodríguez, experta en digitalización y empleo, defendió esta mañana durante un acto en Cotec la necesidad de impulsar una reforma en profundidad del sistema de formación para el empleo, de manera que se adapte a las necesidades de la digitalización. Es necesario que la formación para el empleo “impulse habilidades intangibles tan importantes como la creatividad o el trabajo en equipo”, concretó la experta, miembro de la plataforma #Los100deCotec.

La propuesta forma parte de las conclusiones del estudio Economía Digital: su impacto sobre las condiciones de trabajo y empleo, que presentó hoy en Cotec Rodríguez junto al profesor de la Universidad Carlos III de Madrid, Daniel Pérez del Prado, y el presidente de la Fundación Diálogo Social, Joaquim Molins.

El estudio muestra las transformaciones que están experimentando las condiciones de empleo y trabajo en el marco de la economía digital a través de un análisis cualitativo, en el que además de la formación se han analizado los tiempos de las jornadas de trabajo, la conciliación, la brecha de género existente en sectores TIC, las regulaciones salariales y el papel de la representación de los trabajadores.

Este estudio de caso realizado sobre dos empresas de base tecnológica cuenta con el apoyo de la Fundación Diálogo Social y su objetivo es aportar un mayor conocimiento sobre lo que está sucediendo en la realidad productiva de las empresas y de los trabajadores que ya están viviendo en la era de la digitalización.

DESCARGA DEL ESTUDIO: Economía digital, su impacto sobre las condiciones de trabajo y empleo

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