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El Ayuntamiento de Las Rozas, que acaba de ingresar como Miembro de número de la Fundación Cotec, acogió hoy una nueva reunión del Comité de Talento y Conocimiento, que en esta ocasión estuvo dedicada al Año Europeo de las Capacidades. El encuentro, presidido por la directora de Estrategia Global de Asuntos Públicos de Telefónica, Trinidad Jiménez, se celebró en formato híbrido y contó con la participación de una veintena de representantes de entidades miembros de Cotec entre asistentes presenciales y en línea. La directora adjunta de la Unidad de Formación Profesional, Dirección General para el Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, Ana Carrero, intervino como ponente invitada para explicar los principales hitos y objetivos de esta campaña.

Como introducción, Trinidad Jiménez, resaltó la importancia de adecuar la oferta formativa a las demandas del mercado laboral porque como destacó «sigue habiendo muchos puestos de trabajo sin cubrir», en concreto apuntó a que «tres de cada cuatro empresas de la UE tienen dificultades para ello». Además, resaltó que solo el 30% de los adultos reciben formación de forma periódica y que cuatro de cada 10 adultos carece de competencias digitales básicas.

Por su parte, Ana Carrero explicó los objetivos de esta campaña que tiene como primer punto fomentar la inversión en desarrollo de competencias y que estas sean más relevantes. «Para ello, se precisa mayor colaboración entre agentes sociales y empresas», concretó. También mencionó la necesidad de adecuar la oferta formativa con las necesidades del mercado laboral y «fomentar una actitud más abierta que asuma que hay que formarse y reciclarse a lo largo de nuestra vida laboral». En su intervención explicó algunas herramientas impulsadas por la Comisión Europea para ayudar a conseguir estos objetivos con el fin de alcanzar que al menos el 78% de la población empleada de la UE y el 60% de los adultos adquieran formación continua.

En un tercer bloque de la reunión participó la concejala de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Las Rozas, Alba Monteira de Oliveira, para hablar de la función de la administración pública local a la hora de generar ecosistema de empleo, conectando talento y empresa. En este sentido, explicó cómo está trabajando el ayuntamiento para fomentar el talento y destacó la innovación tecnológica y el emprendimiento, la formación continúa, el impulso de iniciativas STEM y favorecer un ecosistema empresarial.