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El Comité de Talento y Conocimiento de Cotec dedicó ayer su segunda reunión anual a Los desafíos del nuevo talento y nuevos modelos educativos. La jornada, presidida por la directora de Estrategia Global de Asuntos Públicos de Telefónica, Trinidad Jiménez, reunió a una treintena de representantes de diferentes entidades del Patronato de Cotec.

Trinidad Jimenez destacó la importancia de promocionar la empleabilidad de los jóvenes y conocer nuevas experiencias de relacionarse con el aprendizaje para formar a los perfiles profesionales del futuro.

La jornada contó con la participación del responsable del proyecto Estudio 42 de Fundación Telefónica, Luis Miguel Olivas; y el director general de la iniciativa Generation Spain de Mckinsey, Pablo Hernández, que presentaron los objetivos de estos programas.

Estas experiencias están orientadas a formar en competencias, especialmente digitales, que el sistema formativo actual no está dando respuesta, según coincidieron ambos ponentes. Además, resaltaron que estos programas tienen potencial de escalado y réplica en otros países y culturas y están orientas esencialmente a la empleabilidad.

La brecha existente entre oferta formativa y demanda laboral es un tema que se ha trabajado desde Cotec en el último año con proyectos como el de #ReiniciarLaUni, en el que se expone la necesidad que tiene la universidad de renovarse para seguir siendo un referente en materia de conocimiento en la era digital.

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