El Mapa del Talento es un estudio en colaboración con el Ivie que mide la capacidad de las comunidades para crear, atraer y retener talento

El Mapa del Talento es un estudio en colaboración con el Ivie que mide la capacidad de las comunidades para crear, atraer y retener talento

El Mapa del Talento es un estudio en colaboración con el Ivie que mide la capacidad de las comunidades para crear, atraer y retener talento

El Foro Transfiere de Málaga, evento anual de referencia en el ámbito de la ciencia, tecnología e innovación, sirvió de marco ayer para celebrar la reunión conjunta de los tres comités de Cotec, presididos por CaixaBank, Telefónica y el Ayuntamiento de Málaga. La sesión reunión a un total de 46 representantes Miembros de la organización. El acto estuvo presidido por el alcalde de la ciudad, Francisco de la Torre.

El Grupo de Trabajo de Cotec sobre Big Data fue impulsado y coordinado por Telefónica, y han contado con la colaboración de una veintena de instituciones integradas en el Patronato de Cotec. El objetivo de este grupo ha sido realizar un profundo análisis sobre la situación actual y las previsiones del mercado de Big Data, así como de las principales referencias internacionales en formación y atracción del talento en este ámbito.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la Innovación y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) han presentado hoy en Madrid los resultados del primer estudio que analiza y compara la capacidad de atraer y retener talento de las 17 comunidades autónomas españolas.

La formación dual protagonizó ayer en Cotec una nueva reunión del comité de Talento y Conocimiento, que preside la directora de Estrategia Global de Asuntos Públicos en Telefónica, Trinidad Jiménez. La jornada incluyó una mesa redonda con el project manager de la Fundación Bertelsmann, Juan José Juárez; el director del Instituto Nacional de Cualificaciones (INCUAL), Julio Mariano Carballo; la CEO de Telefónica Educación Digital, Ana Casilda Andrés; y la responsable de formaciones duales de la Universidad Autónoma de Barcelona, Roser Salvat. Los participantes compartieron sus experiencias, enfoques y propuestas para que la formación dual se valore e impulse en centros educativos, empresas y el conjunto de la sociedad.

El Comité de Talento y Conocimiento de Cotec dedicó ayer su segunda reunión anual a Los desafíos del nuevo talento y nuevos modelos educativos. La jornada, presidida por la directora de Estrategia Global de Asuntos Públicos de Telefónica, Trinidad Jiménez, reunió a una treintena de representantes de diferentes entidades del Patronato de Cotec.

La Fundación Cotec para la innovación ejerció de anfitrión en el acto de celebración del 20 aniversario del Foro de Agencias de Desarrollo Regional (ADR), que se celebró días atrás con la asistencia de representantes de las 20 agencias regionales, empresas y entidades nacionales y europeas que forman parte del Foro.

El Comité de Talento y Conocimiento de Cotec ha retomado su actividad con una nueva sesión para tratar el papel de la innovación en la educación post-ccovid. La reunión se celebró en un formato híbrido presencial-virtual y fue seguido por cerca de medio centenar de representantes de organizaciones miembros de la fundación.

El responsable de Talento y Empleo de DigitalES, Javier Miranda, y la directora de Comunicación, Estudios y RRII de Adevinta, Mónica Pérez Callejo, participaron ayer en el Comité de Talento y Conocimiento de Cotec para presentar el informe Radiografía de Empleos Emergentes en España.