El Grupo de Trabajo de Cotec sobre el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia presenta 32 medidas para mejorar el plan

Desde Cotec hemos elaborado un análisis, a partir de un Grupo de Trabajo, sobre la evolución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR). Tras más de dos años de su implementación, el PRTR ha mostrado avances, pero también ha revelado áreas que requieren mejoras para maximizar su impacto en la economía y sociedad.

Un estudio sobre la capacidad de reutilización de los datos disponibles en los portales de las administraciones públicas españolas

Un estudio sobre la capacidad de reutilización de los datos disponibles en los portales de las administraciones públicas españolas

El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) comienza una nueva fase tras ser aprobada una adenda el pasado mes de octubre. En esta etapa se deberá compaginar la ejecución de los proyectos aprobados con los fondos iniciales y la asignación de fondos adicionales (10.000 millones de euros más en forma de subvención y 83.200 millones en forma de préstamo).

Proyecto seleccionado en la Convocatoria PIA de Cotec de 2019

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

Experto en big data para ayuda social, ingeniero de inteligencia artificial para la atención al ciudadano, gestor de turismo inteligente o coordinador de drones para la gestión del territorio son algunos de los perfiles que demandarán las administraciones públicas en el futuro.

Uno de los ejes centrales de la Fundación Cotec es la promoción y desarrollo del intraemprendimiento entre los empleados públicos. Bajo esta premisa hemos desarrollado un nuevo proyecto que ayuda a identificar y potenciar el talento innovador de los empleados públicos.