Ofrecemos una financiación de hasta 40.000 euros a cada proyecto seleccionado que aspire a mejorar el futuro de la sociedad

Estudio sobre la aplicación de las herramientas de la innovación pública en el diseño de políticas educativas

Documento de estudio sobre el papel estretégico de la propiedad industrial e intelectual en la soberanía tecnológica.

Proyecto para identificar las claves y elementos para una nueva arquitectura de la digitalización de la Justicia. Este proyecto fue seleccionado en la Convocatoria PIA de Cotec de 2019.

Estudio pionero a nivel internacional que intenta aportar evidencia sobre las decisiones de trabajadores y directivos en un contexto simulado de automatización de puestos de trabajo, utilizando metodologías de economía experimental y del comportamiento.

Diagnosticar las carencias del ecosistema digital en el espacio iberoamericano y sugerir iniciativas empresariales y políticas públicas para acelerar su desarrollo.

Resultados del Grupo de Trabajo de Cotec sobre la colaboración público-privada.

Estudio del desarrollo de la experimentación en políticas públicas en España en relación con lo que sucede en otros países del entorno.

Experimento del Laboratorio de Economía del Comportamiento de Cotec para analizar los rasgos psicológicos y preferencias sociales de los funcionarios innovadores

Grupo de Trabajo para explorar las posibilidades de los entornos de prueba en entornos alejados de los grandes núcleos de población

Desde la Fundación Cotec para la innovación hemos lanzado hoy una convocatoria abierta para localizar proyectos de innovación que ayuden a conocer mejor y a combatir la desigualdad y las brechas sociales, agravadas por la pandemia de la covid-19. El objetivo del programa #PIA2022 de Cotec no es conceder premios o repartir meras ayudas económicas, sino establecer alianzas de colaboración para trabajar de manera conjunta y ayudar a los proyectos seleccionados a cumplir sus objetivos.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.