PROYECTOS

El Certificado PGI (Profesionales de Gestión de la Innovación) es el primer esquema de certificación dirigido a profesionales que lideran y gestionan la innovación en organizaciones públicas y privadas en España. Esta certificación, impulsada por Cotec, cuenta con la colaboración de la Asociación Española de la Calidad (AEC), y está acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC).

Toda la información sobre el proceso, las competencias evaluadas y cómo inscribirse está disponible en esta página web: certificadopgi.cotec.es

El esquema de certificación nació de un Grupo de Trabajo de Cotec con el objetivo de crear un aval independiente de las competencias del profesional en un ámbito de actividad cada vez más estratégico para empresas e instituciones, como es el de la gestión de la innovación. Este esquema está inspirado en referencias internacionales, como el Body of Knowledge de la Asociación ISPIM (The International Society for Professional Innovation Management).

El Certificado PGI valida de forma independiente las competencias clave necesarias para diseñar estrategias de innovación, gestionar procesos y proyectos innovadores, impulsar la cultura de innovación y actuar dentro de ecosistemas complejos. Está dirigido a profesionales que, en cualquier tipo de organización -pública o privada, grande o pequeña- y en cualquier sector, desempeñan un papel central en la coordinación y desarrollo de la innovación.

Para obtener esta certificación es necesario cumplimentar un formulario acompañado de una documentación académica y profesional requerida, además de superar un examen. La certificación tiene una validez de tres años, tras los cuales es necesario renovarla.

El perfil del profesional certificado combina una visión integral de la estrategia organizativa con habilidades para diagnosticar el grado de madurez del sistema de innovación, proponer mejoras y trabajar de forma colaborativa con equipos internos y agentes externos del ecosistema innovador.

SIETE EJES DE COMPETENCIAS

El esquema de competencias del PGI se articula en torno a siete grandes funciones:

1. Liderar el diseño, desarrollo y actualización de la visión y la estrategia de innovación de la organización.
2. Impulsar el desarrollo y la mejora continua de los procesos de innovación.
3. Desarrollar y mantener un inventario de métodos y herramientas de innovación, incluyendo sistemas de gestión de ideas y programas de capacitación.
4. Planificar, ejecutar y hacer seguimiento de iniciativas y proyectos de innovación.
5. Establecer y gestionar relaciones con agentes externos y socios del ecosistema de innovación.
6. Fomentar una cultura organizativa favorable a la innovación, basada en la experimentación y la tolerancia al error.
7. Apoyar la captación de los recursos -humanos, financieros y materiales- necesarios para sostener las iniciativas innovadoras.