Un año más, Cotec y el Ayuntamiento de Gijón organizamos el Foro de Innovación y Desigualdad, que se celebrará el próximo 11 de noviembre, en el Centro de Cultura Antiguo Instituto Jovellanos de la ciudad asturiana. Esta edición estará dedicada al impacto social de las tecnologías profundas o deep tech y contará con la participación de investigadores, expertos en ciencias humanas y sociales, así como empresarios. La asistencia es gratuita y abierta a todos los públicos hasta completar aforo con registro previo en este enlace. 

El Mapa de Empleo Tecnológico es una herramienta creada por Cotec para examinar el peso y la evolución de los empleados en este sector en el último decenio

La Fundación Cotec para la innovación presenta este jueves el Mapa de Empleo Tecnológico en España 2024, un estudio basado en las estadísticas de la Seguridad Social que analiza la evolución del empleo en las 13 ramas de actividad más intensivas en tecnología en la última década (2013-2023).

Documento de análisis y propuestas sobre el uso responsable de la IAG, su utilidad empresarial y su enfoque en modelos de lenguaje de gran escala (LLM).

Este documento de análisis y propuestas es resultado del Grupo de Trabajo de Cotec, coordinado por las empresas Repsol y Tecnatom, en el que han participado más de 40 representantes de organizaciones Miembros de la Fundación. Recoge una serie de recomendaciones prácticas para la implementación responsable de esta tecnología en el ámbito empresarial.

Estudio seleccionado en la Convocatoria PIA de Cotec de 2017. El informe realiza una introducción a las tecnologías de impresión 3D y analiza las mismas desde la perspectiva de la propiedad industrial e intelectual.

Diagnosticar las carencias del ecosistema digital en el espacio iberoamericano y sugerir iniciativas empresariales y políticas públicas para acelerar su desarrollo.

Informe sobre la percepción de igualdad de género en la investigación científica en España.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.