Cuarto experimento del Laboratorio de Economía del Comportamiento de Cotec para analizar cómo influyen los nuevos entornos virtuales en los procesos de negociación en el mercado de trabajo

Proyecto seleccionado en la Convocatoria PIA de Cotec de 2019.

Proyecto seleccionado en la Convocatoria PIA de Cotec de 2017. Este estudio pretende contribuir al debate en torno a la introducción de la robótica avanzada en el cuidado de personas mayores, con especial atención sobre los aspectos formativos.

Estudio seleccionado en la Convocatoria PIA de Cotec de 2017. El informe analiza el papel de los sindicatos ante los retos que plantea la digitalización, la automatización y la plataformización del mercado laboral.

Proyecto seleccionado en la Convocatoria PIA de Cotec de 2017, en el que se analiza el impacto que el cambio tecnológico puede tener en la financiación de la Seguridad Social.

Estudio pionero a nivel internacional que intenta aportar evidencia sobre las decisiones de trabajadores y directivos en un contexto simulado de automatización de puestos de trabajo, utilizando metodologías de economía experimental y del comportamiento.

Desde la Fundación Cotec para la innovación hemos lanzado hoy una convocatoria abierta para localizar proyectos de innovación que ayuden a conocer mejor y a combatir la desigualdad y las brechas sociales, agravadas por la pandemia de la covid-19. El objetivo del programa #PIA2022 de Cotec no es conceder premios o repartir meras ayudas económicas, sino establecer alianzas de colaboración para trabajar de manera conjunta y ayudar a los proyectos seleccionados a cumplir sus objetivos.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación acogió hoy la presentación del informe Los sindicatos ante los retos tecnológicos. Dinámicas y buenas prácticas, realizado en colaboración con la asociación Éticas Foundation. El estudio, que fue seleccionado en la convocatoria del Programa de Innovación Abierta (PIA) de Cotec en 2017, evalúa el impacto de los nuevos y viejos procesos tecnológicos en todos los sectores laborales, además de analizar en profundidad el papel de los sindicatos ante los retos que plantean la digitalización, la automatización y la plataformización del mercado laboral.

La Fundación Cotec y la Universidad de Granada (UGR) presentaron hoy en la ciudad andaluza un proyecto que aborda el impacto de la robótica avanzada en el sistema de relaciones laborales. La presentación reunió a más de 65 asistentes en el salón de actos de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la universidad.