La première del documental De la idea al concepto, que recoge el proceso creativo vivido por seis jóvenes menores de 30 años en el LAB Creativo Cotec 2025, organizado en alianza con gràffica, reunió a cerca de 300 jóvenes diseñadores este jueves en Barcelona.

El Anuario 2023 de Cotec ha recibido el Award of Excellence en la categoría de Book Cover/Jacket Series del certamen Communication Arts & Design 2024, organizado por la principal publicación en comunicación visual y la mayor revista creativa del mundo

El Anuario 2022 de Informe Cotec, diseñado por el estudio madrileño Relajaelcoco, recibió la semana pasada un Premio Laus 2023 Plata, en la categoría de Infografía y Visualización de datos. Los Premios ADG Laus, que celebran este año su 53 edición, son la principal referencia del diseño gráfico y la comunicación visual en España. El trabajo de Relajaelcoco para Cotec obtuvo además este mismo año una nominación en los European Design Awards, que conceden revistas de diseño de toda Europa junto al International Council of Design.

Italia, España y Portugal comparten una baja inversión en activos intangibles, lo que les sitúa en la parte inferior del ranking de intensidad intangible de los países de la UE-15 (excluida Bélgica e incluido el Reino Unido).

La inversión de activos intangibles en España sigue en niveles muy inferiores respecto a lo que ocurre en países de su entorno. Según los últimos datos disponibles, ya habría un número importante de países (Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Países Bajos, Finlandia o Suecia), que invierten más en intangibles que en tangibles.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.