La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

Uno de los ejes centrales de la Fundación Cotec es la promoción y desarrollo del intraemprendimiento entre los empleados públicos. Bajo esta premisa hemos desarrollado un nuevo proyecto que ayuda a identificar y potenciar el talento innovador de los empleados públicos.