La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

El Patronato de la Fundación Cotec para la innovación aprobó el pasado martes el nuevo Plan Estratégico 2019-2021, durante una reunión plenaria, presidida por SM El Rey, que se celebró en el Palacio de El Pardo. El Patronato aprobó asimismo una reforma estatutaria que incluye un nuevo modelo de gobierno para la Fundación.

El pasado 7 de junio celebramos una nueva edición de Los Imperdibles de Cotec en La Nave de Villaverde en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid, para mostrar a través de más de 20 experiencias cómo la innovación nos puede ayudar a conseguir los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, incluidos en la Agenda 2030. El festival reunió a más de 4.000 personas y contó con la visita de su Majestad El Rey que inauguró el festival.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha celebrado hoy una nueva reunión del Patronato en la que se ha aprobado su nueva estructura y órgano de gobierno, el presupuesto, así como el plan de actuación para 2020 y la incorporación de los nuevos miembros a la organización. (Ver nueva estructura)

SS.MM. los Reyes presidieron hoy la presentación del Informe Cotec 2020, que por primera vez se celebró exclusivamente en línea, siendo el primer acto con público de estas características en el que participan Don Felipe y Doña Letizia.

El Patronato de la Fundación Cotec para la innovación celebró ayer su habitual reunión de primavera. El encuentro se celebró por primera vez en formato enteramente virtual. Un total de 24 representantes de las organizaciones miembros de Cotec convocadas aprobaron las cuentas anuales de la entidad, así como la incorporación del Ayuntamiento de Madrid como miembro consejero y de diez nuevos miembros de Cotec: Acció (Generalitat de Catalunya), Altran Innovación, Ayuntamiento de Valladolid, Consejo General de Economistas, Diputación de Segovia, Facebook, Fundación Cajasol, Huawei, Instituto de Fomento de la Región de Murcia y Tecnatom.

El responsable de Talento y Empleo de DigitalES, Javier Miranda, y la directora de Comunicación, Estudios y RRII de Adevinta, Mónica Pérez Callejo, participaron ayer en el Comité de Talento y Conocimiento de Cotec para presentar el informe Radiografía de Empleos Emergentes en España.