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#14PUNTOS: MUJER, TECNOLOGÍA Y EMPLEO

Cuatro humoristas gráficas han elaborado una serie de viñetas para esta campaña relacionada con uno de los datos que se incluyen dentro de la Encuesta de percepción social de la innovación en España de Cotec, con la que se pretende abrir el debate sobre la percepción negativa que tienen las mujeres de sí mismas en comparación con los hombres a la hora de juzgar su capacitación tecnológica.

#MÁQUINAS: EMPLEO Y AUTOMATIZACIÓN

Análisis del impacto de la actualización en el empleo a partir de los datos recogidos en la Encuesta sobre percepción social de la innovación en España de Cotec en 2020, realizada con la colaboración de Sigma Dos.

#MIEMPLEOMIFUTURO

Campaña de sensibilización pata provocar reflexión y debate sobre la necesidad de acompañar con iniciativas políticas el impacto de la automatización sobre el empleo.

OTRA ROBÓTICA ES POSIBLE

Documento que recoge recursos pedagógicos para trabajar la robótica educativa desde una perspectiva crítica y reflexiva

28 de febrero de 2017

Oportunidades y amenazas de la cuarta revolución industrial

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

02 de marzo de 2017

Propuestas del Foro Económico Mundial para el futuro del empleo

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

08 de marzo de 2017

El impacto de la automatización sobre el empleo

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

07 de febrero de 2018

SM el Rey defiende un modelo educativo que potencie las habilidades humanas difíciles de reproducir por máquinas

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

08 de mayo de 2019

Gran acogida de la campaña de sensibilización #MiEmpleoMiFuturo

La campaña de sensibilización #MiEmpleoMiFuturo, lanzada por Cotec el pasado 27 de abril, ha superado ya los 400.000 visionados en Youtube y las 40.000 firmas de apoyo en change.org. #MiEmpleoMiFuturo quiere provocar reflexión y debate sobre la necesidad de acompañar con iniciativas políticas la llegada de la cuarta revolución industrial.