Estudio pionero a nivel internacional que intenta aportar evidencia sobre las decisiones de trabajadores y directivos en un contexto simulado de automatización de puestos de trabajo, utilizando metodologías de economía experimental y del comportamiento.

El informe realizado bajo la metodología del índice McKinsey presenta una serie de datos que abogan por la transformación digital como una oportunidad para España. Incluye una serie de recomendaciones para eliminar los principales obstáculos existentes en la actualidad como son la baja digitalización de algunos sectores económicos y de las pymes, disponer de un ecosistema de startups aún en desarrollo, además de la escasez relativa de inversión en capital riesgo y la falta de capital humano digital.

Diagnosticar las carencias del ecosistema digital en el espacio iberoamericano y sugerir iniciativas empresariales y políticas públicas para acelerar su desarrollo.

Este trabajo analiza el contexto actual del conocimiento científico y la innovación pública en España y en Europa, además de proponer la creación de unidades ministeriales de asesoriamiento científico y de innovación.

Experimento del Laboratorio de Economía del Comportamiento de Cotec para analizar las preferencias de gasto público de la ciudadanía española.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

El 7 de junio, el espacio de La Nave, ubicado en el distrito madrileño de Villaverde, acogerá una nueva edición de Los Imperdibles. La cuarta entrega del festival de innovación de Cotec, #Imperdible_04, abrirá sus puertas a las 16:00 horas para disfrutar con familia y amigos de más de 20 experiencias participativas, gratuitas y para todas las edades en las que se hará un recorrido por los Objetivos de Desarrollo Sostenibe (ODS), poniendo el foco en la importancia de la innovación para alcanzarlos.