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Mapa del Talento autonómico

El Mapa del Talento es un estudio en colaboración con el Ivie que mide la capacidad de las comunidades para crear, atraer y retener talento

Mapa del Talento 2023

El Mapa del Talento es un estudio en colaboración con el Ivie que mide la capacidad de las comunidades para crear, atraer y retener talento

03 de noviembre de 2023

Encuentro virtual sobre meritocracia y educación

El pasado martes organizamos una sesión virtual dedicada al informe Meritocracia y Educación: movilidad social y desigualdad de oportunidades. Este trabajo, elaborado con la colaboración de Iseak, analiza de forma periódica cómo influyen una amplia variedad de factores en el rendimiento académico de los estudiantes y en sus oportunidades educativas.

#ELVALORDELOINTANGIBLE

Cortometraje de divulgación para dar a conocer a todos los públicos El valor de lo intangible. El documental, realizado en colaboración con El Instituto, creadores de la serie #WHYMAPS, explica de forma sencilla el concepto de economía intangible.

Economía Intangible (comparativa internacional, 1995-2020)

El informe La economía intangible en España: evolución y distribución por territorios y sectores (1995-2020) incluye una visualización dinámica de los datos para realizar todo tipo de combinaciones entre tipo de activo intangible y rama de actividad por territorio y año en el ámbito internacional.

Economía Intangible (por territorios 1995-2020)

El informe La economía intangible en España: evolución y distribución por territorios y sectores (1995-2020) incluye una visualización dinámica de los datos para realizar todo tipo de combinaciones entre tipo de activo intangible y rama de actividad por territorio y año.

Economía Intangible (2022)

Este informe incluye una de las bases de datos más completas que existe a nivel internacional sobre la economía intangible y ofrece información de...

25 de abril de 2017

El PIB de España crecería un 3,5% si contabilizase nuevos intangibles

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.